2009.06.05 社課─肯肯主講 一些期望與暑訓將有的星座介紹

2009.06.05 社課─肯肯主講 一些期望與暑訓將有的星座
從四點等了約20分鐘，還是有些社員沒到，肯肯才很語重心長地開場，講述身為天文社畢業學長對現在社員的期許，以及過去投入天文社的努力，今天的週遭硬體軟體都是前人一點一滴建立累積起來的，不要把一切視為當然，更應該珍惜現在所有的。也提到上回寒訓社團向他借東西，之後卻隨便應付他的不愉快感受。社團就是人與人之間互動、交流的學習，本就應注重基本的相互尊重，假若這基本的事情都做不到，何來奢言一起合作？附中本應是群性很強的族群，社團就是大家最好的發揮空間，大家應該好好把握，以後上班你就知道你是如何和別人不同，很可能有人還會認出你是附中的！
肯肯之後對送舊與交接分開相當有意見，之前不是這樣的，並且把過去送舊餐會人數規模從40～60人的照片秀大家（可見右方活動照鏈節）讓一些社員驚嘆！只能說端午長假（加之後的補上課）將一切事情安排打亂，加上校方在端午長假不借教室，...
郭盃的補注：一堆畢業老人近幾年都不來探望一下學弟妹，更不用說幫忙，那談何認識？兩年來連寒暑訓都沒空，搞的只好引導社員改變整個策略──向外發展。肯肯可能覺得社員沒找他們來送舊，個人認為，許多老人在過去當社員近幾年不太投入，加上畢業有更多因素吸引他們專注其他事，我想人各有志，就不要強求，來了也是尷尬，我相信社員有將訊息送到，有心的不用找也會自己注意，我想過去就讓他過去，不要成為今天的包袱。1989年我與張立元、邱廷英在祝山機場辦過7天20多人暑訓，以及一次北部高中天文大拜拜，寒暑訓、送舊交接餐會開始成形，之後兩人繼續任指導老師，也持續我們當時幾屆體驗、討論出來，好的、應該留下來的傳統，但20年後也開始看出變形，應該說時代已經有巨大改變，觀念、需求也大大不同，學校也努力暗地裡打壓社團，我認為我們有心的老人應該慎重的與社員一起重新檢討社團的策略，什麼是對社員好的、應該有的，老人能盡怎樣的力，有效率的將社團導入一個最佳化的狀態。今年高一體質比較健全，高二雖然沒有上一屆帶，已經打通北部各校天文社，我們繼續加油吧！